企业培训师
编辑：谭克迪 | 来源： | 发布时间：2010-5-19 0:00:00
企业培训师——日益走红的“职场黑马” ；国家最权威证书、全国通用、不需年审、优先工种、终生有效；快速提升自我职业发展能力；顶尖师资，通过率有保障。
    培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师也是职业经理人的必备角色。据调查目前国内至少需要三十万名培训师，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。
    开展员工培训是提升企业竞争力的重要措施，作为培训组织者或培训师的素质就显得尤为重要。
    【培训对象】
    各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员；企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；社会各类职业培训机构人员；有志于从事企业培训师职业的人士。
    【超值收获】
    ★广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉体系。
    ★迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力；
    ★成为企业最稀缺的人力资源管理者之一，也是最具成长潜力的职业；
    ★成为职位晋升，提高自身竞争力的最佳捷径；
    【报考资格】
    ——企业培训师（具备以下条件之一者）
    （1）连续从事本职业工作13年以上。
    （2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    （3）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
    （4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    （5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
    （6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
    （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
    （8）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上
    【指定教材】：
    劳动和社会保障部指定教材《（基础知识）上》、《（助理、企业培训师）下》；
    【课程设置】：
    基础知识 专业理论 实战技巧
    1、职业道德基本常识 2、政策法规基本常识 3、经济学基本常识 4、教育培训基本常识 5、人力资源开发与管理常识 6、团队建设 7、拓展训练 8、学习型组织与班组建设 9、岗位职务描述 10、人员素质测评测11、培训项目开发 12、培训课程开发 13、培训教材开发 14、企业培训教学工作 15、培训评估工作 16、培训质量管理体系建设 17、现代培训技术应用 18、演讲与口才训练 19、体验式学习训练 20、培训师的成长之路
    【证    书】
    考试采取理论知识考试、操作技能考核加综合评审。经鉴定合格者，考试合格的学员可以获得中华人民共和国人力资源和社会保障部的企业培训师国家职业资格证书。
    【收费标准】
    费用包含教材费，复习资料费，培训费，考试费，认证费，老师课件等
    【开课时间】2010年8月开课
    【考试时间】2010年11月中旬考试
    【报考资料】报考资料：身份证、学历证书原件及复印件各两份，职称证明、工作证明、两寸免冠彩色照片8张。